Azubiausflug
Einmal im Jahr gehen wir mit allen Azubis zu einem Tagesausflug, zum Beispiel in den Europapark, zum Kart fahren oder in die Therme. Hier können die Azubis entscheiden was sie machen möchten.
Wir über uns
Innovative Lösungen aus einer Hand.
Das bedeutet für Sie leistungsstarke Gebäudeautomation und die dazugehörige Software. Seit 1983 ist SE-Elektronic Hersteller von Komponenten der Gebäudeautomation und der dazugehörigen Software. Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Entwickeln von Lösungen und die Tatsache, dass wir ausschließlich in Deutschland produzieren, spricht für uns.
Unsere Mission.
Von Anfang an haben wir die grundlegenden Entwicklungen in den Bereichen kommunikationsfä̈hige Sensorik und Aktorik sowie Gebäudeautomation vorangetrieben und mitgestaltet. Unsere Mission früher, heute und in Zukunft: Ein angenehmes Raumklima mit wirtschaftlichem und nachhaltigem Handeln zu verbinden.
Komplettlösungen für:
- Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
- Aufzugs- und Fördertechnik
- Sicherheit und Zutrittskontrolle
- Sanitär/Wasseraufbereitung
- Erneuerbare Energien
Energiemanagement:
- Web-basierte Energiemonitoring-Lösung
- Innovative und leistungsstarke Lösungen für die Gebäudeautomation
Fernwartung:
- Web-basierte Fernwartung (ohne analoges Modem)
- Sicher (immer nur eine abgehende Verbindung in Richtung Service-Portal)
- Zentrale Benutzerverwaltung
- Kostengünstig
Ziele von SE-Elektronic
Kundenzufriedenheit
Beratung und Service während des gesamten Produkt- Lebenszyklus
Reparaturservice für unsere Produkte schnell und günstig
Moderne, funktional gleichwertige Nachfolgeprodukte zum Umtausch, wenn sich keine Reparatur mehr lohnen sollte
Ausgezeichneter Support
Hohe Investitionssicherheit
Wachstum
Innovationsstark für Neuheiten
Investition in neue Segmente
Investition in Know How
Qualität, effiziente Arbeit und motivierte Mitarbeiter
Zertifizierungen
BACnet Zertifikate
Hier finden Sie die aktuellen BACnet Zertifikate unserer Geräte nach BACnet-Norm ISO 16484-5:2017,
BACnet Building Controller E-DDC
Rev. 12: BACnet Zertifikat
Rev. 15: BACnet Zertifikat
BACnet Building Controller E-DDC M7
Rev. 15: BACnet Zertifikat
BACnet Advanced Application Controller M-DDC
Rev. 15: BACnet Zertifikat
AMEV-Testate
Hier finden Sie die aktuellen AMEV-Testate unserer Geräte.
BACnet Building Controller E-DDC
AMEV-Profil AS-B: AMEV-Testat für zertifizierte BACnet-Geräte
BACnet Building Controller E-DDC M7
AMEV-Profil AS-B: AMEV-Testat für zertifizierte BACnet-Geräte
QM Zertifikat
Nicht nur die Produkte von SE-Elektronic sind zertifiziert sondern auch unsere Arbeitsabläufe.
Seit 1996 haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement gemäß ISO 9001:2015.
Energiemanagement
Seit Februar 2021 ist SE-Elektronic im Bereich Energiemanagement gemäß der Prüfungsnorm
ISO 50001:2018 zertifiziert.
SE engagiert sich
Spenden im Dienst der Menschlichkeit
Projekt 2018
Die Christiane Eichenhofer Stiftung hilft den Schwächsten in unserer Gesellschaft, den schwerkranken Kindern. Jede Familie kann betroffen sein. Seit über 25 Jahren sammelt die Stiftung sehr erfolgreich mit der jährlich statt findenden Tour Ginkgo Spenden für kranke Kinder.
2018 radeln die Teilnehmer für die Lebenshilfe Göppingen.
Familien mit sehr früh geborenen, chronisch oder schwerst kranken Kindern sind nach einem Krankenhausaufenthalt ihres Kindes oft auf sich allein gestellt. Viele Sorgen und Ängste begleiten sie in dieser Zeit. Zusätzlich sind sie durch die besondere medizinische und pflegerische Betreuung stark belastet.
Die "Sozialmedizinische Nachsorge" ist hier zur Stelle. Sie bietet in enger Zusammenarbeit mit den Kinderkliniken in den Landkreisen Göppingen und Esslingen diesen Familien Unterstützung, Rat und Begleitung nach dem Modell "Bunter Kreis" an. Oranisiert wird die Nachsorge kreisübergreifend unter der Trägerschaft der Lebenshilfe Göppingen.
Bei der Tour Ginkgo in diesem Jahr durch die Landkreise Göppingen und Esslingen kommen die Radfahrer am 30.06.2018 zum Frühstücken bei uns in der Firma vorbei.
Mehr Informationen zu der Tour Ginkgo 2018 finden Sie hier.
Christiane Eichenhofer Stiftung
Wir engagieren uns für Kinder und Jugendliche und unterstützen seit Ende 2011 die Christiane Eichenhofer Stiftung und die Tour Ginkgo.
Die Tour Ginkgo – das ist „bürgerschaftliches Engagement“ in Sachen Einsatz und Hilfe für schwerstkranke Kinder und Jugendliche, vor allem für von Leukämie und anderen Krebserkrankungen betroffene junge Menschen.
Ins Leben gerufen wurde die Tour Ginkgo von der Christiane-Eichenhofer-Stiftung, deren Namensgeberin in jungen Jahren selbst Leukämiepatientin war und deshalb aus eigener Erfahrung die Sorgen und Probleme der Betroffenen und ihrer Familien kennt.
Mehr Informationen zur Tour Ginkgo und zur Christiane Eichenhofer Stiftung finden Sie hier: http://www.tour-ginkgo.de.
Karriere
Ausbildung
Seit 2005 sind wir IHK Ausbildungsbetrieb und bieten in den Bereichen Industriekaufmann (m/w/d), Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (m/w/d), Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) und/oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) Ausbildungsplätze an.
Studium
Wir bieten Studienmöglichkeiten über die Fachhochschule Esslingen - Campus Göppingen in den Bereichen Elektrotechnik und Informatik an. Des Weiteren bieten wir Studenten auch die Möglichkeit, in verschiedensten Bereichen, das im Studium erlernte Wissen im Rahmen eines Praktikums anzuwenden und viele neue interessante Dinge zu erlernen.
Jobs
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich nicht nur durch gute Produkte und Dienstleistungen aus, sondern vor allem durch zuverlässige und kompetente Mitarbeiter. Sie füllen das Unternehmen mit Leben und bringen neue Ideen und helfen somit bei der Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens. Als innovatives und mittelständisches Unternehmen haben wir das Ziel effektive und effiziente Produkte zu entwickeln. Um dieses Ziel umsetzen zu können, suchen wir kompetente und motivierte Menschen für den Hauptsitz in Göppingen. SE-Elektronic ist ein erfolgreicher Hersteller regelungstechnischer Geräte und Komponenten der Lüftungs- und Klimatechnik und seit über 40 Jahren erfolgreich im Markt tätig.
Mitgliedschaften
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BACnet Interest Group Europe e.V.
Teamveranstaltungen
BarbarossaBerglauf in Göppingen
Zu Beginn der Laufsaison findet der Göppinger BarbarossaBerglauf statt. Alleine oder mit einer Staffel geht es zum Hausberg Hohenstaufen hoch und dann auch wieder zurück zur Werfthalle im Stauferpark.
Gesundheitstag in der Firma
Wir halten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesundheitlich auf dem aktuellen Stand und bieten Vorträge und auch Untersuchungen an.
Jahresabschlussveranstaltung
Ende des Jahres gehen wir gemeinsam zu einer Besichtigung bei uns in der Region mit anschließendem Abendessen.
SE geht Bowling
Meistens ganz spontan finden wir einen Tag an dem zum Bowling in Göppingen gehen und jede Menge Spaß dabei haben.
Mitarbeiterausflug
2 Mal im Jahr schauen wir uns nach Feierabend Besonderheiten bei uns in der Region an.
Sommerfest mit Familie
Einmal im Jahr machen wir ein Sommerfest. Entweder bei uns in einem Zelt an der Firma mit Firmenführungen oder wir gehen in eine schöne Location bei uns in der Region.
SE geht Wandern
Im Frühjahr und im Herbst gehen wir gerne nach Feierabend bei uns in der Region zum Wandern.
SE spielt Beachvolleyball
Wenn wir nicht zum Radfahren gehen, dann treffen wir uns im Sand zum Beachvolleyball spielen.
Leitbild
Unseren Kunden und uns sichern wir einen Vorsprung durch Innovation.
- In unserer Produktion und in unseren Produkten für die Gebäudeautomation wenden wir neueste Technologien an.
- In kundenspezifischen Produkten erarbeiten wir durch Alleinstellungsmerkmale unseren Kunden einen Vorsprung im Markt.
- Innovation sichert unseren Mitarbeitern die Arbeitsplätze und bietet ihnen interessante Tätigkeiten.
- Hierfür fördern und fordern wir die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Wir pflegen eine aktive und ehrliche Kommunikation nach innen wie auch nach außen.
- Probleme werden kommuniziert, sobald sie erkennbar werden.
- Ideen, Verbesserungsvorschläge und Änderungswünsche bringen wir aktiv ein.
- Kritik bringen wir sachlich vor, ohne andere persönlich anzugreifen.
- Wir sehen Information als Bringschuld.
Wir haben eine klare Organisationsstruktur und pflegen einen fairen Führungsstil.
- Es gibt eine klare Aufbau- und Ablauforganisation.
- Mitarbeiter in Führungspositionen sind sich Ihrer Verantwortung und der Schwierigkeit der Führungsaufgabe bewusst. Wir nehmen uns Zeit für die Mitarbeiterführung.
- Die Förderung und Schulung der Mitarbeiter auf allen Ebenen ist uns wichtig.
- Es finden regelmäßig individuelle Mitarbeitergespräche statt, um klare Ziele zu vereinbaren und bereits Erreichtes zu erörtern.
- Vereinbarungen und Regeln gelten einheitlich für die Beteiligten.
Qualität heißt für uns anforderungsgerechte, termingerechte und kosteneffiziente Entwicklung und Herstellung bester Produkte und Dienstleistungen.
- Die Qualität sichert eine Funktionalität über viele Jahre und garantiert unseren Kunden Investitionssicherheit.
- Unsere qualifizierten Mitarbeiter garantieren in einem prozessorientierten Managementsystem die höchste Qualität unserer Produkte und Leistungen.
- Fehler nehmen wir als Chance zur Verbesserung, indem wir gemeinsam die Ursachen ermitteln und abstellen.
Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
- Wir achten auf möglichst geringe Umweltbelastungen durch unsere Produkte und unsere Produktion.
- Mit unseren Produkten ermöglichen wir einen wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Gebäudebetrieb.
- Wir beteiligen uns an sozialen und kulturellen Projekten in unserer Region und unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrem sozialen Engagement.
Gemeinsam streben wir Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg an.
- Mit stetigem Wachstum sichern wir unsere Ertrags- und Finanzkraft.
- Ein angemessener Gewinn ist für uns Grundlage für die Sicherheit des Unternehmens. Damit schaffen, erhalten und gestalten wir langfristig unsere Arbeitsplätze.
- Durch eine leistungsabhängige Prämienregelung mit Unternehmens- und Individualzielen haben die Mitarbeiter Teil am Unternehmenserfolg.
- Wir gehen sorgfältig mit den Sachwerten des Unternehmens um und vermeiden Verschwendung.
Allen Mitarbeitern wollen wir den Einklang von Arbeit und Privatleben ermöglichen.
- Im Rahmen des betrieblich Möglichen nehmen wir Rücksicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Dazu zählen z. B. Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Wir fördern unser Miteinander im Rahmen von gemeinsamen Veranstaltungen.
Unser Wort gilt. Wir begegnen einander offen und ehrlich, mit Vertrauen und Respekt.
- Unseren Geschäftspartnern treten wir mit Respekt gegenüber und fordern den offenen Dialog.
- Wir sind in unserer Meinung und unserem Verhalten integer und unbestechlich.
- Wir halten uns an getroffene Vereinbarungen und erwarten dies auch von unseren Partnern.
- Wir achten Recht und Gesetz sowie soziale Normen und Kulturen.